Organisation professionnelle et gestion des priorités

Je suis intervenue sur cette thématique dans les années 2000 lors des 35 H. Depuis é 3 ans, j’ai de nouveau des demandes . Certains outils comme la matrice d’Eishenower ne sont plus valables : Tout est devienu urgent ; les salariés sont devenus multiactivités le temps est devenu dispersé eparpillé;

Je propose une formation de 2 jours opérationnelle qui commence par une analyse de fonction ; un exercice sur la gestion des priorités

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